享鑫新員工培訓(xùn)

  方管企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下需要不斷完善員工的培訓(xùn)制度,當(dāng)前企業(yè)的培訓(xùn)市場已經(jīng)處于開放的狀態(tài),培訓(xùn)制度對培訓(xùn)質(zhì)量會產(chǎn)生重要的影響,方管企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量對員工素質(zhì)提的升具有很大的作用,同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)培訓(xùn)部門自身的生存與發(fā)展。方管企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)要在不同的歷史條件和生產(chǎn)力狀況下采取不同的方案,以 提升培訓(xùn)質(zhì)量,保證培訓(xùn)制度建設(shè)從新的科學(xué)技術(shù)出發(fā),完善培訓(xùn)方案,提升培訓(xùn)整體水平,促使方管企業(yè)整體效益不斷提升。

新員工培訓(xùn)

  1 培訓(xùn)目的

  ①讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

  ②讓新員工熟悉新崗位職責(zé)工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

  2培訓(xùn)內(nèi)容

  ①企業(yè)概況：公司業(yè)務(wù)范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來前景、經(jīng)營理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門的功能設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度等。

  ②員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等。

  ③財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用。

  ④實(shí)地參觀：參觀企業(yè)個(gè)部門以及工作娛樂等公共場所。

  ⑤上崗培訓(xùn)：崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)余周邊關(guān)系等。

  3培訓(xùn)方法

  工作指導(dǎo)法：這是一種既有現(xiàn)場培訓(xùn)又有課堂培訓(xùn)的方法。這種培訓(xùn)方法很適合方管企業(yè)的一線員工，很好的闡釋了邊學(xué)邊做的方法、逐步的對工作環(huán)境的適應(yīng)。